Mattia Martini è Ricercatore di Economia aziendale presso il Dipartimento Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca. È esperto di Management, Gestione delle risorse umane e Mercato del lavoro e la sua attività di ricerca riguarda le seguenti tematiche: sistemi di governance dei servizi nei settori del lavoro e della formazione; strategie e servizi per lo sviluppo del capitale umano e dell’occupabilità; gestione e valutazione dell’innovazione sostenibile. È docente del corso Sviluppo organizzativo e capitale umano nel corso di Laurea magistrale Mages, Management e design dei servizi, e del corso Strutture e processi aziendali nel corso di Laurea triennale SCOR, Scienze dell'Organizzazione presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca; svolge attività di coordinamento e docenza nell'ambito dei Master MACU - Management per lo sviluppo del capitale umano e MADIM - Management per la digital transformation.
Mattia Martini is Researcher of Business Economics at the Department of Economic and Business Sciences and Economics Law of the University of Milano-Bicocca. He is an expert in Management, Human Resources Management and Labour Market and his research activity concerns the following topics: governance systems of services in the labour and training sectors; strategies and services for the development of human capital and employability; management and evaluation of sustainable innovation. He teaches the course Organizational Development and Human Capital in the Master degree course Mages, Management and Design of Services, and the course Business Structures and Processes in the Bachelor degree course SCOR, Scienze dell’Organizzazione at the University of Milano-Bicocca; he coordinates and teaches the Master courses MACU - Management per lo sviluppo del capitale umano and MADIM - Management per la Digital Transformation.
Circolo Calvi, "Un sindacato di persone” / 2
Secondo modulo del percorso formativo 2002. In collaborazione con Adapt e Fondazione per la Sussidiarietà
